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集团公司2018年新员工培训暨第一期“育苗班”开班

更新时间:2018-07-07 浏览次数:0

   7月7日,集团公司2018年新员工培训暨第一期“育苗班”在咨询大厦七楼会议室正式开班。这也是集团公司遴选“种子”员工,落实“育苗”计划,培养和发现年轻干部,强化人才队伍和干部梯队建设的一项具体举措。集团公司党委副书记、总经理柳习聪出席开班式并作动员讲话。来自集团各部门及各所属公司新员工和“育苗种子”员工近100人参加了培训。

   柳习聪在动员讲话中对培训班开班表示热烈祝贺。他指出,集团公司党委始终把“人才兴企”作为一项战略性举措,今年以来统筹谋划人才队伍建设,做好顶层设计,先后出台人才队伍建设实施办法、导师制培养办法、员工轮岗办法等制度,不断加强干部人才培训,特别注重发现和培养年轻干部。本次培训,既是集团公司年度培训计划的既定内容,更是干部培养的创新举措。柳习聪对办好培训班提出了四点要求:一是班委会要发挥作用带头学,履行好沟通、协调、管理和服务职责,树立学习标杆。二是学员要严守纪律,不得无故缺席、迟到、早退,请假须严格按照程序进行。三是要珍惜学习机会促提升,放下事务专心学,放下架子虚心学,放下杂念安心学,珍惜难得的机会和有限的时间“充好电”。四是人力资源部门等相关部门要做好组织保障,严格管理,严格考勤,做好服务。

   本次“育苗班”培训由厦门博格咨询管理公司承办,全程9天课程,内容涉及工作技能训练、职业化综合素养提升、职业形象与商务礼仪、公文写作技巧、执行力训练等多方面,针对性和实用性较强。

   集团公司2018年新员工培训暨第一期“育苗班”开班式由集团公司总经办、人力资源部主任姚爱民主持,厦门博格咨询管理公司江西区域负责人熊建霞介绍了培训管理有关情况。简短的开班式后,微软认证OFFICE讲师潘志宏为全体学员专题讲授了《PPT完美设计与呈现》。学员们通过一天的学习,普遍反映学到了解决问题的方法,对提升工作效率和工作质量起到了实实在的帮助作用。(人力资源部、党办)

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