集团动态

集团党委理论学习中心组举行2018年度第十次学习

2018-09-07 作者:李 圣 熊 晶 来源: 浏览次数:0

IMG_2664.jpg

97日,集团公司党委理论学习中心组在咨询大厦516会议室举行2018年度第十次学习,传达学习学习全国、全省组织工作会议有关精神、全国宣传思想工作会议精神,《中国共产党纪律处分条例》(2018年版)及《江西省委贯彻<中国共产党党务公开条例(试行)>实施细则》,并就贯彻会议精神和有关制度规定展开了研讨。集团公司党委书记、董事长余铁根主持会议,集团公司领导班子成员,各职能部门和各所属公司负责人参加。

会上,余铁根带头领学了《省委书记刘奇,省委常委、组织部长赵爱明同志在全省组织工作会议上的讲话》文件精神,现场传达了省委办公厅印发培养选拔干部有关文件精神。集团党委副书记、总经理柳习聪领学《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和《关于防治跑官要官和说情打招呼问题的通知》文件精神。集团公司领导喻君龙、郭晓明、张军依次领学人民日报《新时代领导干部必须旗帜鲜明讲政治》、《习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话摘要》、《中国共产党纪律处分条例》(2018年版)等文件精神。

在集中研讨环节,集团公司部分班子成员及职能部门负责人、所属公司负责人结合集团实际和各自工作发言。

余铁根在会议最后强调,人才是国有企业发展的第一资源。“十三五”时期是集团公司发展方式转变、管理方式转型的关键时期,建设一支高素质的人才队伍至关重要。下一步,我们要把全国、全省组织工作会议精神作为集团公司今后选人用人的基本遵循,将人才视为企业的动力源泉,树立现代企业人力资源管理理念,健全人才工作机制,不断加强人才队伍建设。坚持把政治标准放在第一位,强化党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,切实把那些忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的干部选出来、用起来。重视人才发展的规划,实施系统科学人力资源开发,加快人才引进、培育和使用,优化人才队伍整体结构。要把握战略性,把培养选拔优秀年轻干部摆上重要议事日程,研究制定措施办法,着眼长远、系统谋划,强化组织作用,善于发现、放手培养、敢于使用,保持干部队伍生机活力。要从严抓实干部日常管理监督,加大对干部提醒、函询、诫勉力度,扎实推进领导干部个人有关事项报告工作,切实防止干部“带病提拔”。要加强作风建设,从政治和战略高度,坚持目标导向和问题导向相结合,深入查摆形式主义、官僚主义新表现,着力解决“怕、慢、假、庸、散”等突出作风问题,形成优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!